轉(zhuǎn)載 企業(yè)家日?qǐng)?bào) -光友述職亮成果 員工表彰激奮進(jìn)
光友述職亮成果 員工表彰激奮進(jìn)
（企業(yè)家日?qǐng)?bào) 嚴(yán)平）
12月23日，光友薯業(yè)2025年季度述職暨目標(biāo)任務(wù)達(dá)成推進(jìn)會(huì)圓滿結(jié)束。本次會(huì)議創(chuàng)新將述職總結(jié)與目標(biāo)推進(jìn)相結(jié)合，核心任務(wù)是全面總結(jié)2025年季度工作成效，圍繞經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)工作、KPI指標(biāo)開展分項(xiàng)分析匯報(bào)，系統(tǒng)梳理工作成果、精準(zhǔn)查找問題并制定針對(duì)性措施，為2026年目標(biāo)任務(wù)的順利完成明確方向、夯實(shí)依據(jù)。
會(huì)上，各系統(tǒng)部門主管依次登臺(tái)述職，聚焦2025年季度工作展開詳細(xì)匯報(bào)。非營(yíng)銷系統(tǒng)的管理財(cái)務(wù)、人力資源、采購(gòu)物流、制造技術(shù)等部門，重點(diǎn)呈現(xiàn)了在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域的成果；營(yíng)銷系統(tǒng)各部門及片區(qū)則圍繞季度銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展策略、客戶服務(wù)提升等核心工作，曬出亮眼“成果單”。匯報(bào)過程中，各部門主管不僅全面總結(jié)成果，更針對(duì)工作中的問題深入剖析原因，為后續(xù)改進(jìn)措施的制定提供精準(zhǔn)方向。
述職結(jié)束后，會(huì)議進(jìn)入隆重的表彰環(huán)節(jié)。本次表彰嚴(yán)格以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率、重點(diǎn)工作成果、KPI指標(biāo)達(dá)成情況為核心評(píng)選依據(jù)，經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)審核與綜合評(píng)定，最終確定表彰名單：
非營(yíng)銷系統(tǒng)述職綜合排名前三：管理發(fā)展總監(jiān)楊艷華獲董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)1200元、獲光友薯類健康美食大禮包3提價(jià)值300元；采購(gòu)物流研發(fā)部總經(jīng)理胡銥容獲董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)1000元，獲光友薯類健康美食大禮包2提價(jià)值200元；人力資源研發(fā)部部長(zhǎng)崔樹龍獲董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)800元，獲光友薯類健康美食大禮包1提價(jià)值100元；
營(yíng)銷系統(tǒng)兩個(gè)層級(jí)評(píng)選，部門級(jí)及大區(qū)層級(jí)前三：西北大區(qū)總經(jīng)理王汝強(qiáng)獲董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)1500元、光友成都營(yíng)銷中心總經(jīng)理沈開華獲董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)1000元、市場(chǎng)研發(fā)部總經(jīng)理兼健康主食銷售部總經(jīng)理?xiàng)钋逑极@董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)600元；
片區(qū)經(jīng)理層級(jí)前三：成都片區(qū)經(jīng)理文春容獲董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)900元、綿德片區(qū)經(jīng)理秦小容獲董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)600元、東北片區(qū)經(jīng)理馬琨獲董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)400元。
企業(yè)科學(xué)家、方便粉絲發(fā)明人、光友薯業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)鄒光友親自為獲獎(jiǎng)主管代表頒發(fā)董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)，對(duì)他們?cè)?025年季度工作中取得的突出業(yè)績(jī)給予高度肯定并預(yù)祝新年再創(chuàng)佳績(jī)。
通過本次述職會(huì)，在光友薯業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)鄒光友的帶領(lǐng)下，在未來的工作中，全體光友員工秉持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，擎旗奮進(jìn)、砥礪前行，助力光友薯業(yè)開啟34年的輝煌篇章！
